Training Specialist

A seguito della crescita del portafoglio clienti e della volontà di offrire sempre più “valore concreto” ai nostri clienti attraverso servizi complementari e altamente richiesti dalle esigenze dei progetti di sviluppo, ricerchiamo una risorsa che si occupi di progettazione e gestione di percorsi di FORMAZIONE FINANZIATA.

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La risorsa si occuperà di:

  • Attività di analisi del mercato della formazione
  • Attività di progettazione in riferimento a bandi regionali, fondi interprofessionali, ECM, Forma.Temp
  • Gestione attività correlate all’accreditamento regionale, alle procedure interne e alla certificazione ISO9001
  • Attività di promozione degli eventi formativi ed individuazione allievi
  • Attività di raccordo con il sistema istituzionale, con il sistema integrato istruzione-formazione e il mercato del lavoro
  • Scouting e selezione docenti, esperti e collaboratori
  • Coordinamento e tutoraggio corsi
  • Attività di relazione con gli enti finanziatori

Requisiti richiesti:

  • Conoscenza dei principali finanziamenti per la formazione (in particolare FSE-Regione Lazio-Marche-Abruzzo)
  • Dimestichezza con i sistemi informativi per la formazione SIFER e SIAPER
  • Laurea in materie umanistiche o economiche
  • Ottima conoscenza del pacchetto Office e di Outlook
  • Capacità comunicative e attitudine alla relazione con utenti/fornitori/colleghi
  • Precisione nello svolgimento dei propri compiti

Si offre:

  • Contratto di collaborazione o partita iva
  • fisso mensile più provvigioni legate ai progetti realizzati
  • Pacchetto clienti consolidato ed in crescita
  • Percorso di crescita interna con opportunità di diventare partner
  • Creazione del team dedicato al progetto di sviluppo dell’area formazione finanziata

Si valutano anche contratti di collaborazione.

Luogo di lavoro:
Roma – Ascoli Piceno – Pescara

Tutti i CV devono essere inviati a selezione@promentor.it scrivendo in oggetto “training specialist” comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR.

L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.